Разделы

Технология социальной работы

Организация социальной работы

Специфика социальной работы

Теория социальной работы

Интересное

Социальная работа как общественный феномен

Согласно П.П. Украинец, в число основных задач и профессиональных обязанностей социального работника входит:

1)оказывать помощь индивидам и группам;

2)осознавать и устранять затруднения личного, социального, экологического и духовного характера, неблагоприятно влияющие на них;

3) помогать людям справляться с затруднениями путем поддерживающего, реабилитирующего; защитного или корректирующего воздействия;

4) защищать беспомощных, в соответствии с законом прибегая к использованию власти;

5) способствовать более широкому использованию каждым клиентом собственных возможностей для социальной самозащиты, использовать все средства и источники для социальной защиты нуждающихся в этом людей и др. [22;58]

Поле деятельности социального работника очень широко; в микрорайонах и на предприятиях он выявляет лиц, нуждающихся в социально-медицинской, юридической, психологической, материальной помощи; содействует интеграции деятельности различных государственных организаций и учреждений по оказанию социально экономической помощи населению; помогает в семейном воспитании; проводит работу с пенсионерами, инвалидами, детьми; участвует в работе по созданию центров социальной помощи, социальной реабилитации; работы с несовершеннолетними правонарушителями и людьми, вернувшимися из мест заключения и т.д. [3]

Система социальной работы, являясь общественной исторической, и относится к классу сложных, открытых систем.

Как открытая система социальная работа тесно взаимодействует, обменивается информацией с другими системами, что проявляется в особенностях содержания, характера людей социальной работы. [3;66]

Как отмечает Ю.В.Василькова, в системе социальной работы как практической деятельности есть следующие элементы:

1) Объект и субъект социальной работы отвечают на вопрос: - Кто действует в системе социальной работы и на кого направлено действие?

2) Основные сферы социальной работы отражают те социальные сферы, в которых решаются проблемы (здравоохранения, образования и т.д.) влияют на формирование содержания социальной работы и определяются уровнем развития общества, его культуры, общественного сознания, идеологии, политики.

3) Институты социальной работы включают в себя основные социальные службы, центры, с помощью которых осуществляется их ведущая деятельность.

4) Методы социальной работы – это комплекс специфических приёмов, способов достижения целей и задач социальной работы.

5) Формы обычно связаны с методами и институтами социальной работы; выделяют как единичные мероприятия, так и систематические, многоуровневые, долгосрочные программы по решению жизненно важных клиентских проблем. [6;66-67]

Ю.В. Васильева, выделяет условия эффективности существования системы социальной работы:

- культурная и социальная целесообразность социальной работы;

- адекватность системы социальным задачам и реальным возможностям общества;

- готовность и подготовленность общества к реализации предлагаемой системы социальной работы. [6;110]

Институты социальной работы – учреждения занимающиеся решением социальных проблем населения (социальные службы официального, неофициального, государственного, негосударственного, добровольно общественного характера). Каждый социальный институт, имеет свои специфические задачи. Общемировой опыт социальной работы демонстрирует следующие типы институтов социальной работы: общепрофильные и специализированные.